Gastrosterne: So gewinnen Restaurants & Hotels Mitarbeiter

Schnell & effizient die besten Mitarbeiter finden & einstellen

Gastrosterne hilft Hotels & Gastronomen über automatisiertes Social Media Recruiting sichtbar zu werden, wertvolle Zeit im Auswahlprozess zu sparen und die besten Mitarbeiter einzustellen – ohne von Personalagenturen oder Online-Portalen abhängig zu sein.

  • Qualifizierte Kandidaten in 5-12 Tagen
  • Zeit sparen durch KI-gestützte Auswahl
  • Dauerhafte Lösung gegen den Personalmangel
  • Messbar & durchgängig kontrollierbar
  • Für alle Betriebs- und Budget-Größen geeignet
Warum Sie sich mit Social Media Recruiting jetzt beschäftigen sollten
Über 50% der Arbeitnehmer sind zwar offen für neue Jobangebote – jedoch nicht aktiv auf der Suche.
 
Mit klassischen Jobanzeigen sind Sie für nur ca. 12% der Arbeitnehmer sichtbar – das ist viel zu wenig und – es ist kein Geheimnis – das sind nie die besten Mitarbeiter.
 

Gastrosterne hat eine Recruiting-Methode entwickelt, mit der Sie & Ihre Stellenausschreibungen dort sichtbar werden, wo die Fach- und Führungskräfte heutzutage sind:

Am Smartphone, Online, auf Facebook, Instagram und co.

Damit erreichen Sie über 70% der Menschen im Umkreis. Die Bewerbung wird einfacher als eine Online-Bestellung auf Amazon und Sie erhalten laufend potentielle Kandidaten …

… und stellen die besten davon ein!

GAME
CHANGER

Durch unsere exklusive Bewerbermagneten-Formel lösen Sie das größte unternehmerische Problem unserer Zeit: Gute Fachkräfte finden. Sie selbst haben 100% Kontrolle über Ihre Bewerber-Magneten und sind nicht mehr angewiesen auf teure Personal-Agenturen oder überlaufene Stellenportale.

Wie funktioniert das?

Werbeanzeige

Die Kombination aus KI und auffallende Anzeigen sorgt dafür, dass Ihre Stellenausschreibung in den sozialen Medien gesehen wird und die passenden Kandidaten darauf reagieren.

Bewerbung

Die Bewerbung erfolgt ohne Lebenslauf, schlank & super einfach. Die Kandidaten füllen ein optimal durchdachtes Formular aus und beantworten die wichtigsten Fragen für eine effiziente Vorauswahl.

Auswahl

Sie erhalten die Kontaktdaten aller Bewerber und laden diese zum Bewerbungsgespräch ein. Parallel erhalten diese weitere Infos, sodass sie motiviert bleiben. Die besten stellen Sie ein.

Erklärvideo: So funktioniert Social Media Recruiting erfolgreich

Best Practices

⭐⭐⭐⭐⭐
Restaurants Rive & Tschebull (Hamburg):
„Top Agentur, wir haben innerhalb von drei Wochen mehrere Mitarbeiter eingestellt. 1a Rundumbetreuung. Sehr empfehlenswert.“
 
⭐⭐⭐⭐⭐
Shoyu Ramen (Wien):
„Ich habe mich während des Planungsprozess´ sehr gut betreut und gut aufgehoben gefühlt. Auch die Nachbetreuung war sehr flexibel und aufmerksam. Von meiner Seite eine absolute Empfehlung wenn jemand ordentliches Personal haben will!“
 
⭐⭐⭐⭐⭐
Restaurant Hirschen (Mandach/CH):
„Ich konnte stark vom Know How im Bereich der Social Recruiting für Restaurants & Hotels durch die Gastrosterne profitieren und das gelernte rasch und effektiv umsetzen. Kann ich echt nur empfehlen.“

⭐⭐⭐⭐⭐
La Strada (Herzogenburg):
„Wir haben früher selbst Stellenanzeigen gepostet und beworben, das hat uns aber kaum Bewerbungen eingebracht. Seit der Zusammenarbeit mit Gastrosterne kommen laufend Bewerbungen für unser Küchenteam herein. Es melden sich plötzlich auch viele abseits von Social Media, weil sie gesehen haben, dass wir wachsen und unser Angebot weiter ausbauen wollen.“

⭐⭐⭐⭐⭐
In’s Haas (Wels):
„Nachdem wir Unsummen für Print-Anzeigen und Online-Portale ausgegeben haben – und trotzdem keine vernünftigen Bewerbungen bekommen haben, haben wir es mit Gastrosterne probiert und schon nach einem Monat 42 Bewerbungen bekommen.“

⭐⭐⭐⭐⭐
Landgasthof zum Stern (Poppenhausen):
„Wir haben ein Monat nach Köchen und ein Monat nach Service-Kräften gesucht und konnten uns aus mehreren Bewerbungen jeweils eine Person aussuchen.“

Und viele, viele weitere glückliche Restaurants & Hotels. Lesen Sie auch unsere Google Rezensionen und beachten Sie, dass wir zweifach von Meta zertifiziert wurden.

Unser  neues E-Book ist da!

Sie möchten wissen, wie Social Media Recruiting funktioniert? In unserem E-Book erfahren Sie das und noch viel mehr, um als Hotel attraktiv und sichtbar für die besten Mitarbeiter zu werden.

ebook_3d_perspective

Freier Online-Kurs

Lernen Sie in unserem Online-Kurs selbst, wie Sie eine erfolgreiche Social Media Recruiting Kampagne aufsetzen sowie erfolgreich & langfristig betreiben. Unser kostenloser Kurs auf Youtube & Udemy!

onlinekurs2
SYSTEM
schlägt
ZUFALL
Befreien Sie Ihren Recruiting-Erfolg vom Zufall und arbeiten Sie ab sofort mit einem System, mit dem Sie laufend neue Bewerber erhalten & den Fachkräftemangel dauerhaft lösen.
 
Füllen Sie Ihre Ersatzbank mit den besten Kandidaten, denn damit haben Sie immer Alternativen & halten Ihre Mitarbeiter motiviert & leistungsfähig. Sprechen Sie uns an!
webseite_andiundgerhard - Kopie
Lassen Sie uns starten!
Sind Sie bereit, neue Mitarbeiter auf neuen Wegen zu gewinnen?
 
Lassen Sie sich jetzt von den Gastrosternen beraten!
 

Unsere Partner

Oft gestellte Fragen

Gastrosterne hilft Hotels & Gastronomen, offene Stellen schnell mit passenden Mitarbeitern zu besetzen und durch Social Media Recruiting das Team langfristig und verlässlich mit den besten Leuten zu besetzen („Ersatzbank aufbauen“).
Gastrosterne ist ein von Facebook zweifach zertifizierter Partnerbetrieb mit über 2 Jahren Erfahrung aus über 60 Projekten. Gastrosterne entwickelt Social Media Recruiting aktiv weiter und verschiebt für seine Kunden taglich die Grenzen des Machbaren.
Das dabei entstehende Wissen gibt Gastrosterne seinen Kunden, Partnern und Interessierten in Form von Schulungen, Webinaren und Onlinekursen weiter.

In unserem kostenlosen Beratungsgespräch finden wir gemeinsam heraus, welcher Kanal für Sie und Ihren Betrieb am besten geeignet ist. Hier ist keine Pauschalaussage möglich. Die Anzeigen ergeben dort Sinn, wo sich Ihre gewünschten Kandidaten am meisten aufhalten.

Grundsätzlich funktioniert der Gastrosterne Bewerbmagnet für jedes Unternehmen und rentiert sich bereits ab der 1. Stelle. Da sich die meisten Menschen mittlerweile auf Social Media aufhalten, ist es absolut sinnvoll, neue Mitarbeiter auf diesem Weg zu erreichen.

Nahezu jede Stelle kann in kürzester Zeit besetzt werden. Ein Vorteil des Gastrosterne Bewerbermagnets ist, dass Sie hier wertvolle Daten sammeln, um eine Steuerung überhaupt erst möglich zu machen. Somit lassen sich sehr gute Ergebnisse erzielen.

Abhängig von Ihrem Wunschkandidaten und Ihrem Standort, kommen Ihre Bewerber aus der Region, dem Inland oder Ausland. Sie bestimmen, wo Sie sichtbar sein möchten!

Veraltete Stellenanzeigen auf Online-Jobportalen oder bei Personalvermittlern & Headhuntern funktionieren nicht mehr, weil wir seit 2022 in einem ArbeitNEHMER-Markt leben. Die besten Mitarbeiter suchen sich ihre Stelle selbst aus – und mit dem Bewerbermagnet bringen Sie diese auf die Idee, genau Ihren Betrieb auzusuchen 😉
Nein, wir sind Marketing Dienstleister & Software-Hersteller in der Gastronomie. Wir vermitteln keinen Pool an Kandidaten.
Stattdessen bewerben wir Sie im Namen Ihres Betriebs und machen Sie als attraktiven Arbeitgeber sichtbar.

Zum einen unsere langjährige Erfahrung in der Gastronomie & Hotellerie. Zudem unsere Spezialisierung: Wir arbeiten ausschließlich mit Gastronomen und Hotels zusammen. Dabei setzen wir auf von uns entwickelte Techniken und Vorgehensweisen, die sich bewährt haben, branchenspezifisch und ganzheitlich hilfreich sind.

Suchen Sie die Checkliste? Diese ist hier:
Checkliste herunterladen

Scroll to Top